Когда ты держишь бога за бороду

он в это время держит тебя за яйца.

Недолго я побыл начальником. В связи с юридическими тонкостями бронирования, а так же реформированием штатного расписания компании, с замначальника управления легким движением руки я становлюсь зам начальником отдела (другой компании конечно), на одной иерархической линии со своим замом - он тоже замотдела но упал всего на одну ступеньку (с начальника отдела).

Как нам обещают это "чисто формальность" в штатном расписании новой компании отсутствует такая структура как управление, не говоря уже про департамент. С одной стороны смешно, а с другой я тут 12 лет потратил на рост с самой нижней ступеньки. Хорошо хоть нас поставили подчиненными для текущего начальника, а не хрена с горы "это чисто формальность".

АПД. Да самое главное - новый начальник (всетаки назначили) решил под этот шумок и реформировать мой отдел заодно. Послать в жопу всю эволюционно возникшую структуру - потому что "ему не понятно", взять лучшее по эфективности подразделение и уебать его об стену, "потому что так должно быть, мне на курсах так объясняли".

Все то что я десять лет выстраивал с самого низа поднимаясь - теперь своими руками нужно поломать и переделать. А когда результативность закономерно упадет и посыпяться все шишки - на кого ? Ага.. Я про это год назад писал. Засиделся видимо я тут. Хоть служить иди.