Когда ты держишь бога за бороду

[mdmx]

он в это время держит тебя за яйца.

Недолго я побыл начальником. В связи с юридическими тонкостями бронирования, а так же реформированием штатного расписания компании, с замначальника управления легким движением руки я становлюсь зам начальником отдела (другой компании конечно), на одной иерархической линии со своим замом - он тоже замотдела но упал всего на одну ступеньку (с начальника отдела).

Как нам обещают это "чисто формальность" в штатном расписании новой компании отсутствует такая структура как управление, не говоря уже про департамент. С одной стороны смешно, а с другой я тут 12 лет потратил на рост с самой нижней ступеньки. Хорошо хоть нас поставили подчиненными для текущего начальника, а не хрена с горы "это чисто формальность".

АПД. Да самое главное - новый начальник (всетаки назначили) решил под этот шумок и реформировать мой отдел заодно. Послать в жопу всю эволюционно возникшую структуру - потому что "ему не понятно", взять лучшее по эфективности подразделение и уебать его об стену, "потому что так должно быть, мне на курсах так объясняли".

Все то что я десять лет выстраивал с самого низа поднимаясь - теперь своими руками нужно поломать и переделать. А когда результативность закономерно упадет и посыпяться все шишки - на кого ? Ага.. Я про это год назад писал. Засиделся видимо я тут. Хоть служить иди.

Comments

[juan_gandhi]

Это, наверно, что-то вроде спорта или хобби, продвигаться по служебной лестнице. Смысла я в этом не вижу, но многие любят.

[ratomira]

Для резюме (и трудовой) не очень хорошо.

Для какой-нибудь молоденькой эйчар лет через 5 это будет выглядеть как: "Ушел с хорошей должности в другую компанию на должность намного ниже, почему? Не справился?" и резюме от нее даже не пойдет на уровень выше.

[mdmx]

бывает и похуже ))

[mdmx]

это послужной список и отметка в резюме, напрямую связаная с зарплатными ожиданиями. До этого момента с самого начала карьеры я рос только вверх или на равноценную должность, а тут на две ступеньки вниз в иерархии.
Вольнонаемным контрактникам на это понятно что плевать.

[kondybas]

Я так зрозумів, що це tradeoff бронювання, і тут вже питання пріоритетів - кар'єра чи бронь.

[mdmx]

Так, але є нюанс, дописав в пості,

[juan_gandhi]

А, ну тогда да.
Но я б скорее смотрел location. Зарплата vp на восточном берегу меньше, чем зарплата лида в СФ.

[yostrov]

Take it easy!

[mdmx]

Я еще не сдался, завтра пойду попробую обьяснить, что это ошибка.

[yostrov]

отрицание, гнев, торг, депрессия, принятие.

Ты на какой стадии?

[chuka_lis]

апдейт- довольно неприятное...

[dorimena]

молодой еще.
я вот своей сокурснице удивляюсь, тоже переживает, что ее понижают в должности, но добавляют 10% к зарплпте. тем более, что в конце года она на пенсию собралась

[mdmx]

Я уже как-то писал что на этой работе работаю в основном из-за жены. Мне хочется проводить с ней как можно больше времени. Ходить вместе на работу, с работы, на обед... так что мобильность у меня в рамках одной компании. ЗП на новой должности выросла на 15٪

[mdmx]

Боюсь что не совсем понимаю.

[mdmx]

Ну оно неизбежное, тут и налоговые нюансы, и конечно же бронирование.

[mdmx]

Ну это же днявка, тут же что бы поныть)

[yostrov]

По своему опыту работы в Америке могу сказать, что ничего тебе изменить не получится. Можно только подстроиться или уйти. Возможно, у вас корпоративная культура другая.

Да ну, это какое то пораженчество

[mdmx]

С таким подходом "не отстаивать свое мнение" и "начальник всегда прав" как вообще можно начальником стать?
Да и тем более что мне победа не так и важна, как зафиксировать свое несогласие с нововведениями. Я ж не отказываюсь выполнять, я говорю, что это ошибка. А последствия что б не мне одному потом расхлебывать.
Вы решили, я возражал, вы настояли - ну вот результат. Не первый год в плавании.
И вообще, с прошлым начальником в самом начале похоже было, самодур был еще тот. Через время он просто мне доверился и делегировал управление. Расслабился и стал слушать мои советы.

Re: Да ну, это какое то пораженчество

[yostrov]

Удачи!

Re: Да ну, это какое то пораженчество

[mdmx]

Дякую.

[wizagem]

>я десять лет выстраивал с самого низа поднимаясь - теперь своими руками нужно поломать
Работая на чужом предприятии, невозможно выстроить что-то свое, нужен, как минимум статус партнера
Вспоминается "Дьявол носит прада", как там тоже захотели передвинуть антагониста, а она списочек показывает
Ну вот, если за тобой готовы пойти участники того, что выстраивал, можно об этом резче или мягче заявить, и, как вариант, вывести всё направление на аутсорсинг (своё юрлицо, своя структура, отношения заказчик - исполнитель). Можно не заявлять а начать это подготавливать, чтобы, когда жареный петух клюнет, у них выбора не было и пришлось принять условия

При этом, конечно, помнить что самостоятельность (=ответственность) это не легкая ноша

[mdmx]

у меня козырь получше - отдел продаж, чьим обслуживанием мы и занимаемся. Когда качество упадет - будут претензии и поиски почему. Не нужно чинить то что не сломано.