Вот возьми, это твоя зарплата (с)

[mdmx]

Хуанг недавно предложил выплачивать сотрудникам премии токенами.

То есть инженеры получают базовую зарплату плюс половину этой суммы в токенах для повышения продуктивности.

Токены становятся полноценной экономической единицей (появился даже термин токеномика), и Дженсен говорит, что это также метрика продуктивности. Он ожидает, что инженеры с зарплатой $500 тыс. должны тратить минимум $250 тыс. на токены ежегодно, иначе это ред флаг и показатель низкой эффективности сотрудника.

https://www.businessinsider.com/nvidia-ceo-jensen-huang-floats-paying-engineers-bonus-in-tokens-2026-3

---
Очки, голы, секунды (с)
Строки кода, количество пересланных байт и сделанных правок.

---
Из одного закрытого чатика

Тут на днях разлетелась новость о том, что зумеры ходят на собеседования с родителями.

Периодически к нам на завод на собеседования приходят люди. Мужчины и женщины, на самые разные позиции: водители на авто, чтобы развозить продукцию, операторы технологических линий и прочие рабочие специальности.

Так вот, за последний год каждый второй мужчина приходит на собеседование с женой. И она не просто сидит и ждёт его в машине, а прямо приходит на разговор и, более того, начинает говорить за него.

В первый раз я был немного обескуражен происходящим. После чего спросил: «Кто устраивается на работу?» Женщина ответила, что «он» и показала пальцем на мужа.

На этом я попросил её выйти, чтобы пообщаться с кандидатом. Конечно, дама пыталась оказать словесное сопротивление, но раз сказал «выйти» — значит, надо выйти, иначе никак.

Кстати ни один такой кандидат в итоге, конечно, не начал у нас работать.

Comments

[juan_gandhi]

Что-то очень нездоровое в таких интервью. А что, работать некому?

[mdmx]

Заводы стоят, одни токены Хуанги производят.

[kondybas]

"..инженеры с зарплатой $500 тыс. должны тратить минимум $250 тыс. на токены ежегодно, иначе это ред флаг и показатель низкой эффективности сотрудника.."

Я посмотрел само интервью, там смісл немножко другой: вісокооплачиваемій инженер должен потреблять дорогого платного ИИ на четверть миллиона в год. И Хуанг єту четверть миллиона ему спонсирует.

Хуанга можно понять - он основной поставщик железа для ИИ, субсидируя потребление ИИ он, тем самім, субсидирует себя самого.

[mdmx]

Угу, это как у нас в компании свой ресторан купили в здании что бы сотрудники у них в обед столовались и еду на вынос заказывали. С одной стороны и забота о персонале, а с другой и денежка не утекает наружу. Но слава богу пока не додумались талонами на еду расплачиваться в ЗП.

[grozab]

Всё возвращается на круги своя...
"Saint Peter, don't you call me, 'cause I can't go
I owe my soul to the company store!"(с)

[kondybas]

Єто первое, что пришло в голову :)

[cristofor_dominicovitch]

Додумались. Готовятся. Вот как введут электронные пропуска, так и начнут. Оплата за обед-пропуском. С вычетом из зарплаты. Комплексный обед из трёх блюд. Суп, каша с мясой и салат. А компот? И компот! Наличкой дороже)))

Надеюсь, они Вас не читают? )))

[tiresome_cat]

Летіла лопата,
Упала в болото...

Гениальная идея. Можно еще дивиденды акционерам в токенах выплачивать. А совету директоров вообще все 100% зарплаты токенами надо выдавать.